Nedan finns ett litet urval av våra aktuella karriärmöjligheter. Kontakta oss för mer information om dessa och många andra arbetstillfällen i din region.

OM XCEDE

Vi är ett ledande bemanningsföretag inom data, digitala tjänster och teknik. Vi arbetar internationellt med kontor i Skandinavien, Tyskland och Storbritannien.

Vårt arbete styrs av fyra grundvärderingar: människor, expertis, samarbete och engagemang. De är avgörande i vår roll att rekrytera nyckelpersoner till våra kunder och erbjuda marknadsledande karriärmöjligheter till våra sökande.

Vi lyckas ligga i framkant i vår bransch tack vare välstrukturerade processer, stark marknadskännedom och ett internationellt nätverk.

PROCESSER

Kundprocess

Processer

Kundbedömning

1. Kundbedömning

Xcede lär sig er företagskultur genom att diskutera:

  • Teamkultur
  • Detaljer om den lediga tjänsten
  • Företagets och rollens USP
  • Bästa praxis för rekryteringsprocessen
  • Arbetsgivarens varumärke
  • Ersättning

Resursplan

2. Resursplan

Xcede skapar en resursplan som omfattar:

  • Sökning i vår databas och utnyttjande av vårt omfattande nätverk
  • Utveckling av en mållista över relevanta sökande
  • Framtagning av annonstexter för webbplatsen

Kvalificering av sökande

3. Kvalificering av sökande

Xcede intervjuar lämpliga sökande med betoning på:

  • Relevant arbetserfarenhet
  • Utbildning
  • Teknisk kompetens
  • Motivation
  • Ersättning/uppsägningstid
  • Hantering av förväntningar
  • Diskutera och sälja företaget och den lediga tjänsten

CV-presentation

4. CV-presentation

Nuvarande CV och detaljerad sammanfattning till kund inklusive:

  • Löneanspråk
  • Tillgänglighet
  • Viktiga prestationer
  • Viktig teknisk kompetens

Processhantering

5. Processhantering

Xcedes process omfattar:

  • Hantering och bekräftelse av intervjuer med sökande och med kunden
  • Hantering av avslag av ansökan
  • Regelbundna uppföljningssamtal mellan Xcede och kunden för att diskutera framsteg

Förhandlingar om arbetserbjudande

6. Förhandlingar om arbetserbjudande

Xcede presenterar och förhandlar ert erbjudande med sökande.

Sökandes avgång

7. Sökandes avgång

Xcede hjälper den sökande med hans eller hennes avgångsprocess och upprätthåller engagemanget hos den sökande.

Den sökande börjar sitt arbete

8. Den sökande börjar sitt arbete

Uppföljning efter placering

9. Uppföljning efter placering

Process för den sökande

Processer

Kvalificeringssamtal

1. Kvalificeringssamtal

Xcede kommer att diskutera följande med dig per telefon:

  • Arbetslivserfarenhet, viktiga projekt och prestationer samt teknisk kompetens
  • Karriärmål
  • Önskebransch
  • Önskad arbetsmiljö
  • Löneanspråk
  • Varför du vill byta jobb

Skapa en handlingsplan

2. Skapa en handlingsplan

Xcede hjälper dig med:

  • Att utarbeta CV och innehåll
  • Specifika relevanta lediga jobb
  • Vilka företag du kan kontakta
  • Tillgänglighet för intervjuer med kunden

Presentera CV till kunden

3. Presentera CV till kunden

Processhantering

4. Processhantering

Xcede kommer att:

  • Hantera och bekräfta intervjuer
  • Ge detaljerad återkoppling hela vägen fram
  • Erbjuda regelbundna uppföljningssamtal för att diskutera framsteg

Förhandlingar om arbetserbjudande

5. Förhandlingar om arbetserbjudande

Xcede kommer att ha en utförlig diskussion med dig om erbjudandet, lön, förmåner och karriärutveckling.

Avgång

6. Avgång

Xcede ger dig tips och råd om hur du lämnar din nuvarande anställning.

Börja ett nytt jobb!

7. Börja ett nytt jobb!

Uppföljning efter placering

8. Uppföljning efter placering

MÖT VÅRT TEAM

Juliana Nura

Recruitment Consultant

+46 (0) 850 541 010

Juliana kommer till Xcede med över 10 års säljerfarenhet.

Hennes specialitet är Front End Development inom den Nordiska marknaden.

Juliana är väldigt driven och talar finska flytande.

På fritiden gillar hon att resa, träna och läsa.

Maria Molin

Recruitment Consultant

+46 850 541 011

Maria jobbar inom Data och Digital inom Norden. Hon brinner för statistik, data analys och teknologi och har en Master i Nationalekonomi. På fritiden gillar hon att utforska London, läsa och gå på musikaler.

Julian Vecchio

Managing Director

+44 (0) 203 301 9910

Julian är våran Chef for permanent rekrytering här hos Xcede. Efter att ha börjat hos Xcede 2008 har han spelat en stor roll i att expandera företaget från sex personer till 45+ konsulter. Under hans tid hos Xcede, Julian har varit ansvarig för att inleda samarbeten med flera av Xcede’s största klienter inom Data och Digitala sfären över hela Europa.

William Jacques

CEO

+44 (0) 203 301 9900

William är vår vd här på Xcede med över 20 års erfarenhet inom media och rekrytering. 2003 var han med och grundade Xcede som en av de första rekryteringsspecialisterna inom digitala tjänster och data. Han ansvarar för vårt marknadserbjudande, vår försäljningsstrategi och finansiella resultat. Han brinner också för att förvalta och bygga upp Xcede genom att se till att vi är bäst i klassen på att hitta bemanningslösningar till våra kunder.

Samantha Knight

Operations Manager

+44 (0) 203 301 9900

Samantha är vår Operations Manager som tillbringar sina dagar med att hålla reda på Xcedes back office-verksamhet. Hon är rätt person att tala med både när det gäller problemlösning och förbättring av våra processer.

Jan Musa

Marketing Manager

+44 (0) 203 301 9900

Jan är vår expert på sociala medier, interna bloggare och ansvarig för Xcedes marknadsföring och innehållsstrategi. Hon brinner för digital marknadsföring och både organiserar och deltar i olika branschevenemang.

ETT URVAL BLAND VÅRA EUROPEISKA KUNDER

Kontakt Scandinavia

Stockholm

Stockholm Waterfront
SE 101-23
Sweden

Tel: +46 (0) 850 541 010

Kontakt UK

London

3 - 8 Carburton Street
London W1W 5AJ
United Kingdom

Tel: +44 (0) 203 301 9900

Kontakt Deutschland

Hamburg

Xcede Recruitment Solutions Ltd
c/o EBC Hamburg GmbH & Co. KG
Neuer Wall 50
20354 Hamburg
Germany

Tel: +49 (0) 40 822 169 169